Att vara chef

Chefsskapet är inte en belöning för lång och trogen tjänst. Att vara chef är ett yrke. Chefskap i arbetslivet har flera likheter med chefskap i andra samanhang. Till exempel politiskt ledarskap, ledarskap inom idrott och även med  inoficiellt ledarskap i sociala samanhang.

Ledarskap i arbetslivet utgår dock ifrån relationen arbetsgivare-arbetstagare, en relation som i praktiken styrs av  avtalade och lagstadgade rättigheter och skyldigheter. Yrket att vara chef kräver därför kunskaper som inte alls eller endast i begränsad utsträckning är relevanta för annat ledarskap.

Den typiska chefsrollen är att den formas av krav och intressen som kommer från en rad olika håll. Chefens uppdragsgivare, verksamhetens ägare, har naturligtvis krav och intressen i förhållande till chefen. Den som leds av chefen, arbetstagaren, har också intressen och krav. Även den fackliga organisationen har krav på chefen. I flera sammanhang har även samhället krav på chefen.

Chefens uppgift i arbetsgivarrollen är att se till att arbetsgivaren fullgör sina åtaganden men också att agera så att medarbetaren fullgör sin del av åtagandet. I moderna organisationer förväntas medarbetaren betrakta sin närmaste chef som arbetsledare